一、养老保险购买兄弟纠纷如何解决

养老保险作为五项社会保险制度中的一环，它的重要作用不容忽视。当劳动者与用人单位形成劳务关系时，用人单位便有责任为劳动者承担养老保险费用的支付义务。在实际操作中，若出现了相关争议，双方应本着互相理解、共同协商的原则来寻求妥善的解决方案。

根据我国现行法律法规的具体规定，无论是用人单位还是劳动者，都必须严格遵守国家法律法规，积极主动地参与并交纳社保费用，这对于维护个人和社会的稳定发展具有至关重要的意义。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免；第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

二、养老保险缴满15年了可以直接去申请退休吗

养老保险缴满15年了，达到退休年龄，才可以申请退休，领取养老金。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“养老保险购买兄弟纠纷如何解决”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。