一、辞职了公司应该结清压的工资和提成吗

在您提出离职之际，您有权请求公司立即支付所有拖欠的薪资。

鉴于离职行为代表着您与雇主之间的劳动合同已被解除，因此，理所当然地需要对相关的薪酬待遇进行详尽且合理的清算。

假如雇主拒绝履行这一义务，您可以向劳动管理部门提起仲裁。

您还可以选择直接向仲裁机构提交申请（仲裁费用通常为200至300元人民币，若您最终胜诉，则全部费用将由雇主承担）。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、公司欠薪半年辞职给补偿吗

若贵司因欠薪半年之久致员工与其解除劳务关系，该员工有权索求相应的补偿。

根据相关法律法规，贵司应依法向离职员工支付经济补偿金。

若在未发生劳务解除的情况下，贵司在接到劳动局强制执行限期支付令后仍逾期未予支付的话，必须额外向员工支付赔偿。