一、拖欠工资如何取证曝光

老板拖欠员工工资超过一个月可算是违规操作了哦！这得看咱们公司有没有按照《劳动法》的要求来做啦，按照法律法规的规定嘛，老板应该每个月都把我们应该得到的工资给我们，而且还得是在每个月结束之后的0天之内就结算清楚呢。

要是超过了这个期限的话，那就是拖欠工资的行为了哟。

不过呢，如果老板因为遇到什么特殊困难而暂时没法按时发工资的话，也不是不可以跟工会商量一下，看看能不能在一个月之内延迟发放，但是这个事情一定要告诉所有的员工们，并且还要向相关部门进行备案才行哦。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资如何申请劳动仲裁索赔

劳动仲裁步骤简单说就是：

1．首先要准备好立案资料：包括书面的仲裁申请书、身份证复印件、证据清单和企业的营业执照等等。

2．仲裁委会在收到你的申请后的五个工作日内给你回复是否接受你的申请。

他们要是接手的话，会在五天内把仲裁申请书副本寄给被告方。

如果不接受，也会告诉你原因。

3．仲裁庭会提前五天通知你开庭的具体时间和地点。

如果你没理由不出庭或者未经仲裁庭允许就退出，那你的申请可能会被撤销，而被告方则有可能获得缺席判决。

4．如果你们能在仲裁庭上达成共识，仲裁庭会帮你们写一份调解书。

大部分的远程代理案件都是在这个环节解决的。

5．如果你们无法达成共识，仲裁庭会在开庭后的一段时间内给出裁决书。

拿到裁决书后的15天内，你们可以选择上诉到法院；如果不申诉，裁决书就生效了。

6．最后一步是强制执行。

如果对方不遵守裁决书或调解书，你可以向法院执行庭申请强制执行。