误工费包括工资、津贴、奖金、补贴等,包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失,但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用应作误工费予以赔偿。车祸误工费的赔偿标准及条件需要了解。

1.误工费包括工资、津贴、奖金、补贴等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。由于各种事件耽误工作进度造成的损失，可以根据事件的具体情况进行赔偿。其中车祸误工费的赔偿是人们最为关注的热点，因此需要我们了解的是车祸误工费的赔偿标准以及需要满足的条件，才能获得更好的保障我们自身的合法权利不受损失。

误工费的赔偿标准是什么？

误工费是指因人身损害造成误工减少的收入损失所应承担的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，误工费的赔偿标准为受害人的实际减少的收入。减少的收入难以计算的，可以参照侵权行为地相同或者相近行业标准计算。赔偿期限自误工减少之日起计算。因此，误工费的赔偿标准是根据受害人的实际减少的收入计算，减少的收入难以计算的可以参照侵权行为地相同或者相近行业标准计算，赔偿期限自误工减少之日起计算。

误工费是指因人身损害造成误工减少的收入损失所应承担的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,误工费的赔偿标准为受害人的实际减少的收入。减少的收入难以计算的,可以参照侵权行为地相同或者相近行业标准计算。赔偿期限自误工减少之日起计算。因此,误工费的赔偿标准是根据受害人的实际减少的收入计算,减少的收入难以计算的可以参照侵权行为地相同或者相近行业标准计算,赔偿期限自误工减少之日起计算。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。