1、医疗保险待遇

(一)医疗费

从工伤保险基金支付

(二)伙食补助费

本单位因公出差伙食补助标准的70%。

(三)食宿交通费

本单位职工因公出差标准报销

(四)康复治疗费

从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费

按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

(六)停工留薪

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费

完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%

大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%

部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

(八)工伤复发的费用

享受《工伤保险条例》第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、伤残保险待遇

(一)伤残补助金

一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资

(二)伤残津贴

一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。

(三)伤残补助金

五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。

(四)伤残津贴

五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。

(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金

五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

(六)伤残补助金

七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。

(七)医疗补助金及伤残就业补助金

七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

(八)伤残津贴

按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的

3、工亡保险待遇

(一)丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(三)一次性工亡补助金

为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

从上文中我们可以看出农民工工伤的赔偿要视农民工工伤的受伤程度而定的。而且在全国的农民工工伤实际赔偿案例来看，农民工工伤的赔偿是有地区差异的，这也与各省的工资水平有关，其中还涉及出事原因的调查等，过程复杂。要做到全面维护受伤农民工的利益，一定要联系有关律师做出具体而详细的分析。