企业一次性抚恤金的发放标准是依据法律的相关规定进行发放的。一次性抚恤金是职工死亡后对其家属的经济补偿和精神安慰，对于职工的家庭来说是十分重要的一笔补偿性资金，一次性抚恤金由死亡家属户口所在地的民政部门发给。

一、企业一次性抚恤金的发放标准

一次性抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。对于抚恤金的规定，因所在地域经济发展水平的不同而有所差异。一般情况下，职工因工死亡，企业的一次性抚恤金按所在市上年度在岗职工月平均工资的20个月的标准发放;职工因病死亡的，企业的一次性抚恤金按所在市上年度在岗职工月平均工资的10个月的标准发放。

抚恤金发放依据是什么

（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

二、一次性抚恤金怎么发放

一次性抚恤金由持证的死亡军人家属户口所在地的民政部门发给，其发放顺序是：

（一）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）;

（二）有配偶无父母（或抚养人）的，发绘配偶;

（三）既有父母（或抚养人）又有配偶的，各发一半;

（四）无父母（或抚养人）和配偶的，发给子女;

（五）无父母（或抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹;

（六）无上述亲属的，不发。

三、老人抚恤金怎么分配

老人抚恤金的分配：

（一）老人在去世前有遗嘱处置财产，依照遗嘱分配；

（二）老人在去世前没有遗嘱处置其财产，可以由直系亲属协商分配；

（三）老人在去世前没有遗嘱处置其财产，也可以按照《民法典》中的继承顺序来继承。