一、工会一次性抚恤金发放标准
一般为在岗职工月平均工资的10个月的标准。
一次性抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。对于抚恤金的规定,因所在地域不同而有所差异。一般情况下,职工因工死亡的,企业的一次性抚恤金按所在市上年度在岗职工月平均工资的20个月的标准发放;职工因病死亡的,企业的一次性抚恤金按所在市上年度在岗职工月平均工资的10个月的标准发放;退休职工死亡的,企业的一次性抚恤金按所在市上年度在岗职工月平均工资的6个月的标准发放。
二、丧葬费抚恤金去哪儿领
抚恤金在当事人参保的社保机构申请。当事人去世后,应及时向社保机构提交当事人的死亡证明或者火化证明,社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额,符合条件者由社保机构发放丧葬费、抚恤金,但是各地丧葬费、抚恤金标准并不一致,应以当地规定为准。
三、一次性抚恤金发放标准
一次性抚恤金发放标准:抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要由发放单位或其他相关部门负责。
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