1、如何在股东之间进行约束，如何做好股权结构分配，代表着一个股东在整个董事会中的地位和作用。虽然合伙企业提倡联合经营，但总的来说，股权较多的股东影响较大。在合伙制初期，对企业家来说，最麻烦的是股权分配。

一旦没有合理的股权分配，就会导致合伙人的不满，甚至影响企业的发展。因此，在做好股权比例分配时，必须注意三个原则。第一是确保公平。企业家可以根据合伙人投入的资金或对企业的贡献进行分配，以保证合伙人持有的股份比例与支付的价值成比例。

二是保证效率，即保证公司完成股权分配后的正常经营。第三个原则是控制，即保证企业家对公司经营决策的控制程度，通过控制股权比例防止公司陷入僵局。

为了体现公平原则，合伙企业可以平分股权，即50%到50%，但对于团队，特别是创业团队来说，拥有一个拥有绝对话语权的精神领袖是非常重要的。如果股权均分，在公司作出重大决策时，一旦一方反对，就很难达成协议。2。赋予中小股东话语权，中小股东缺乏话语权，无法在企业中发挥作用，这是造成股东被“绑架”现象的主要原因。因此，合伙企业在经营过程中一定要注意小股东的权益，不要因为个人股权比例大而试图垄断和压制小股东。

面对重大决策问题，应赋予小股东表达意见和想法的权利。如果双方有分歧，就必须和好。通过不断的沟通和协商，我们应该选择合适的方案。只有这样才能避免双方的矛盾。

2。股东有什么权利。投票权

他们持有的每一股股票都有一个投票权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过。2。公司弥补亏损、提取公积金和法定公益金后，有权收取利润，剩余利润按照股东在有限责任公司的出资比例和股东在股份有限公司的持股比例分配。

3。知情权股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会决议、监事会决议、财务会计报告，对公司的经营活动提出建议或者质询公司董事会成员。《中华人民共和国公司法》第十七条有限责任公司股东将其股权转让给股东以外的人时，应当书面或者以其他能够确认收到其股权转让的合理方式通知其他股东批准。其他股东半数以上不同意转让，不同意的股东不购买的，人民法院应当认定其同意转让。经股东同意转让的股权，其他股东主张转让的，股东应当以书面或者其他能够确认收到相同股权转让条件的合理方式通知股东，人民法院应予支持。