劳务派遣公司应当对被派遣劳动者履行以下义务：（1）如实通知被派遣劳动者《劳动合同法》第8条规定的事项，遵守的规章制度和劳务派遣协议的内容（2）建立训练制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育训练（3）根据国家规定和劳务派遣协议的约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇（4）根据国家规定和劳务派遣协议的约定，依法向被派遣劳动者支付社会保险费，办理社会保险相关手续（5）劳动者为了被派遣劳动者的劳动者的劳动报酬和相关劳动者提供劳动者的安全合同和解除合同的劳动者（8）

权利和义务有哪些

供用电、水、气、热力合同在权利义务上有相似性，供用电合同的法律规则，供水、供气、供热等合同也可准用。供用电、水、气、热力合同作为特殊买卖合同，一般买卖合同的规定也适用于该类合同，但于特殊处，须遵循法律的特别规定。

（一）供电人的主要义务

1．按照国家规定的标准和约定供电。未按国家规定的供电标准和约定安全供电，造成用电人损失的，应承担损害赔偿责任。

2．中断供电的通知。供电人因供电设施检修等原因，需要中断供电时，应当按照国家有关规定事先通知用电人。未事先通知用电人而中断供电，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。

3．及时抢修。因自然灾害等原因断电，供电人应当及时抢修。未及时抢修造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。

（二）用电人的主要义务

1．支付电费。逾期不交付电费的，应当按照约定支付违约金。没有约定违约金的，应当支付电费的逾期利息。经催告在合理的期限内仍拒绝交付电费的，供电人可按国家规定的程序终止供电。

2．安全用电。用电人应该按照国家有关规定和当事人的约定安全用电。用电人擅自改动供电人的用电装置和供电设施、擅自超负荷用电等，造成供电人损失的，应当承担损害赔偿责任。

《劳务派遣暂行规定》第八条规定