一、取消退休待遇等于取消退休金吗

1．注销退休福利待遇乃是针对公务机构公务员在工作过程中的失职行为所作出的一种严肃处理措施。

此种去除退休福利待遇仅限于属于公职人员的受众范围，理应视作行政处分这一范畴。

2．对于退休福利，我们可以将其划分为基本生活保障权益、相应政治待遇、医疗及残疾保险权益、住房权益以及安葬及抚慰的相关权益等五大类别。

3．个人在退休期间获得的生活待遇往往与从事工作时的职位等级紧密相连，其中最为重要的便是退休金及其配套补贴。

故而，注销退休福利待遇实质上便是取消原本应受的福利待遇，生活待遇部分则涵盖了养老金在内，意味着未来不再享有养老金的收入。

4．唯有公职人员可能因受到行政处罚，从而被授予取消退休福利待遇的判决，然而普通劳动者并不在此规定的范畴之内。

对于合规合法的劳动者而言，只需足额缴纳15年的社会保险费用，待达到法定的退休年龄后，依据个人账户累积的养老金及国家发放的养老金，便可每月领取相应的款项。

《行政机关公务员处分条例》第52条规定，有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

二、双开之后还有退休金吗

1．据我了解，被同时开除党籍与公职，即所谓的“双开”，通常情况下并不享有退休工资。

因为“双开”对于公务员而言，实际上是一种较为严厉的惩处措施，意味着其将失去退休福利保障及相关的退休待遇。

2．“双开”这一表述意为同时被开除了公职和党员身份，属于纪律性或行政性质的惩罚。

这种处理方式往往出现在工作过程中出现了严重问题的场景中，既可能涉及到刑事犯罪领域，也有可能并无此方面问题。

3．至于社保缴纳期限已经长达15年以上的双开退休人员，只要符合领取条件，他们仍然有机会享受到养老保险金。

关于领取养老金的具体标准，根据性别不同而有所差异：男性职工需达到60岁方可申领；女性职工若从事管理与科研等职能性工作则可在55岁时开始领取；若是从事生产和工勤辅助类工作，则需在年满50岁之际申请领取；而对于自由职业者以及个体工商户中的女性来说，只需满足年龄在55周岁之上即可。

4．需要明确区分的是，退休金和养老金有着本质上的差别，前者主要是由国家财政部门提供给没有参与养老保险制度的退休人员；而后者则主要依靠的是由社会保险基金列支的养老保险待遇，因此只适用于参与了养老保险的退休人员。

此外，养老金的受益群体主要是企业员工和事业单位职员；相反，退休金的适用人群更多的是那些来自于政府机构的退休人士。