量刑失衡的表现有：

1、审判组织之间量刑的失衡；

2、控辩双方参与量刑不充分导致的量刑失衡；

3、被害人对量刑难以施加影响造成的失衡；

4、地区之间量刑的失衡。

一、职务侵占离职多久不追诉

对于职务侵占罪的追诉期，需要根据其犯罪情节确定量刑幅度后才能确定追诉期。一般是5年或10年。

1、职务侵占罪如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为5年。

2、职务侵占罪如果是在五年至六年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为10年。

二、初创企业实施干股激励需注意什么

初创企业实施干股激励需注意事项如下：

1、制定干股分配比例标准。如果企业目前的规章制度不完善，没有相对完善的薪酬制度可以参考干股分配的比例，会造成员工心理失衡；

2、企业必须建立干股绩效考核机制。员工符合规定条件时，可以成为干股的激励对象，使员工有前进的动力。因此，企业必须结合自身实际情况，长期规划获得干股的绩效考核；

3、确定并告知员工收回干股的条件。干股的约束较少，如果不告知员工收回干股的条件，员工在收到干股的兴奋过后，会习惯干股给予的利益，从而失去工作动力；

4、签订书面协议。在实施干股激励时，企业签订协议可以约束员工；对员工来说，更安全。

三、刑事案件有哪些申诉要求

1、要有对于生效的刑事判决不服而申诉的申诉书；

2、有该生效的刑事判决书及其相关的生效的法律文书；

3、要有证明申诉的相关证据：证明原判决或者裁定认定的事实确有错误的新证据，新证据是指审判时未收集到的足以影响定案量刑的证据；证明据以定案量刑的证据不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的证据。