无固定收入人员支付抚养费的标准主要是当年的收入或同行业的年平均收入，按其月总收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。如果是在没有能力支付的可以经过协商后减少或者暂时减免支付义务。

儿童抚养费标准是如何规定的？

（1）子女生活、就学、就医的实际需要；

（2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20－30％计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。

（3）当地实际生活水平。

离婚怎么判孩子？也会涉及到抚养费的给付期限，一般来说，抚养费的给付子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。“不能独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。但是高中以上学历，比如在大学就读，父母则没有法定抚养义务。

实践中，对于抚养费支付的方式，大致可分为：

1、一次性支付给对方；

2、定期给付，按月、按季或年定期支付给对方，至孩子成年至十八周岁时止。

《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。