一、涉密人员分为哪三类

1、涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查，涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力，涉密人员的合法权益受法律保护。

2、法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条

在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

涉密人员的合法权益受法律保护。

二、涉密人员是如何分类的

涉密人员的分类有以下内容：

1、日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；

2、日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；

3、日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。

涉密人员离职离岗应该接受什么

涉密人员离职离岗首先应区分是哪类人员。一种是国家保密工作人员，这类人员应按照国家保密法的规定进行保密行为。另一种是企业人员。两种涉密人员离职离岗的相同条件都是应该接受对所知秘密进行继续保密的条件，接受单位对其的脱密时期管理，按照约定不得在期限内从事相关行业。由保密协议的要按照协议处理。