年终双薪是否与年终奖相同“年终双薪”与“年终奖”相似之处在于不强制发放，但“年终双薪”与月收入挂钩，而“年终奖”更为灵活，年终双薪和年终奖是两个不同的概念：1.年终双薪是工资，其数额和时间是确定的。年终双薪的决定性因素是员工是否在年终在公司工作，也就是说，只要员工在年终12月份在公司工作，就应该有固定收入

但是年终奖是一种奖金，全年工作的超额劳动报酬。一般根据全年工作考核结果发放，具体数额灵活

此外，“年终双薪”与“年终奖”不同。前者应单独作为月薪计算；国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复称，后者可以将奖金分摊到全年每个月，然后计算税额，年终双薪按月薪单独计算

根据《关于调整个人取得一次性年终奖个人所得税计征办法的通知》，奖金可在税前平均分摊到全年各月。一般来说，“年终奖”的税额低于“年终双薪”的税额。员工收入越高，差异越明显。但是，“年终奖”最多只能一年计算发放一次，年终双薪是否与年终奖相同，“年终双薪”与“年终奖”的相似之处在于不强制发放，但“年终双薪”与月收入挂钩，“年终奖”更灵活

年终双薪和年终奖是两个不同的概念：

1.年终双薪支付工资，工资的数额和时间是确定的。年终双薪的决定性因素是员工年终是否在公司工作，也就是说，只要员工在年终12月份在公司工作，就应该有固定收入

但是年终奖是一种奖金，全年工作的超额劳动报酬。一般根据全年工作考核结果发放，具体数额灵活

此外，“年终双薪”与“年终奖”不同。前者应单独作为月薪计算；国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复称，后者可以将奖金分摊到全年每个月，然后计算税额，年终双薪按月薪单独计算

根据《关于调整个人取得一次性年终奖个人所得税计征办法的通知》，奖金可在税前平均分摊到全年各月。一般来说，“年终奖”的税额低于“年终双薪”的税额。员工收入越高，差异越明显。不过，“年终奖”每年最多只能计算发放一次