如果侵占数额较大，构成犯罪，认定为职务侵占罪。

一、侵占公司多少钱属于职务犯罪

事实上，要构成职务侵占罪要符合一定条件的。第一，行为人必须是利用自己的职务上的便利；所谓的职务上的便利，是指与本身的职权和职务有关的便利条件，比如利用管理的权力或者地位控制等等。第二，行为人有侵占的行为；行为人以非法占有的目的将单位的财产占有己有的才可能涉嫌犯罪，如果是借用没有及时归还的，不能认定为职务侵占罪。第三，侵占的数额达到较大的程度。侵占的数额未达到较大的，不能认定为是犯罪，在被发现之后应及时归还财物，并接受纪律处分。职务侵占六万元以上一百万元以下属于数额较大；一百万元以上属于数额巨大。

二、职务侵占罪不到立案标准应该怎么处理

职务侵占罪不到立案标准按一般职务侵占行为处理。违反职务侵占罪的，只有符合立案标准的，才会被检察机关起诉。犯罪一旦构成，就意味着承担相应的刑事责任。但是，违反职务侵占罪的，不一定构成职务侵占罪。如果不符合规定的立案标准，即使有这样的行为，也不能认定为犯罪。不能称为职务侵占罪。此时只能按一般职务侵占行为处理，只能作为民事纠纷处理。

三、职务侵占罪可以变更股东身份吗

一般来说是不构成侵占主体。职务侵占罪的构成要件：(1)职务侵占罪的犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员。(2)职务侵占罪在主观方面为故意，将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有。(3)职务侵占罪所侵犯的客体是本单位的财物所有权。(4)职务侵占罪在客观方面表现为行为人利用职务之便，将单位财物非法占为己有，数额较大的行为。(5)职务侵占罪的犯罪对象是行为人本单位的财物。本单位的财物包括：本单位所有的财物；本单位享有的债权；本单位依照法律和合同约定临时管理、使用或运输的他人财物。利用职务上的便利是职务侵占罪的构成要件，通说认为，职务侵占罪中的“利用职务上的便利”是指利用自己职务范围内的职权和地位所形成的有利条件，即经手、管理财物的便利条件或指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。