工伤认定的性质特点是：

1、属于具体行政行为；

2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；

3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；

4、单位、职工或其近亲属一方，对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

工伤认定一年以后一般是不可以申请的。

新公司变更股东要一年后吗

不用，公司股东转让股权的，应自股权转让之日起30日内申请变更登记。

申报资料：公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。

《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在发生事故伤害，或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位，未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后，第31天至1年内的时间，到社会保险行政部门提出工伤认定申请。