一、买了社保后没到退休年龄死亡要退吗

1．根据我国社保制度的相关规定，对于已经缴纳的社保费用，若参保人在未达到退休年龄前去世，其个人账户中的余额部分是可以由其法定继承人继承的。

2．但需要注意的是，这部分退还的金额并不包括单位缴纳的部分，因为单位缴纳的社保费用是用于整个社保体系的运行和保障的。

因此，对于买了社保后没到退休年龄死亡的参保人，其社保费用虽然不会直接退还给本人，但其个人账户中的余额部分可以由其法定继承人继承，以体现对参保人及其家庭的保障。

二、工厂未缴社保的法律救济

在工厂工作时，单位未为员工购买社保是违法的行为。针对这种情况，员工可以采取法律手段来维护自己的权益。

1．员工可以向劳动部门申诉，要求工厂补缴社保费用。劳动部门会根据相关法律法规进行调查，并责令工厂进行补缴。

2．如果工厂拒绝配合，员工可以进一步向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求工厂承担相应的法律责任。

3．在劳动仲裁过程中，员工需要准备充分的证据来证明工厂未缴纳社保的事实。如果劳动仲裁委员会认定工厂存在违法行为，会裁定工厂支付相应的经济补偿给员工。

4．如果员工对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，要求工厂承担更严重的法律责任。

三、申请劳动仲裁以维护权益

1．当员工发现工厂未缴纳社保费用时，除了向劳动部门申诉外，还可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，员工需要准备充分的证据来证明工厂未缴纳社保的事实。

2．这些证据可以包括工资条、劳动合同、社保缴纳记录等。员工还需要填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。

3．劳动仲裁委员会在收到员工的申请后，会进行调查并组织双方进行调解。如果调解不成功，劳动仲裁委员会会依法作出裁决。员工对裁决结果不满意的，可以向法院提起诉讼。

在申请劳动仲裁时，员工需要注意以下几点：

1．要保留好相关证据材料；

2．要准确填写劳动仲裁申请书；

3．要按照劳动仲裁委员会的要求参加调解和庭审活动。只有这样，才能更好地维护自己的权益。