一、工伤保险多久才生效

工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。注意，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。对于用人单位不依法缴纳工伤保险的，劳动者可以向劳动监督部门进行举报，也可以解除合同并要求公司赔偿。

二、工伤保险赔偿标准

工伤保险赔偿的标准根据工伤的程度有所不同：

1．造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2．造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3．造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4．职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、工伤保险赔偿流程

工伤保险赔偿流程具体如下：

1．工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可；

2．工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定；

3．从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。