辽宁省的退休人员，养老保险金也需按照我国社会保险法的规定，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等进行计算。

一、养老金的计算方法是什么呢

养老金的计算方法是：

1、基本养老金等于退休时上年度全省在职职工月平均工资加上本人指数化月平均工资再除以2再乘以缴费年限再乘以1％；

2、个人账户养老金等于个人账户养老金储存额除以与退休年龄有关的计发月数；

3、过渡性养老金等于全省上年度在职职工月平均工资乘以指数化视为缴费基数再乘以视为缴费年限再乘以1.3％或1.4％。

根据相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、如何计算养老金

养老金的计算方式如下：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金；

2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；

3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数；

4、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。

一、养老金缴费基数如下：

1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数；

2、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；

3、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

二、养老金基数上下限设定原则如下：

1、职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

2、职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

总之，养老金必须累计缴纳15年之后才可以领取。养老金包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金等于当地上年度职工的月平均工资和本人指数化月平均工资总和除以2乘以缴费的年限再乘以1%。个人账户养老金等于个人账户额度除以应该发放养老金的月数，应该发放养老金的月数各个地方不同，要看当地具体的政策。

三、企业退休职工养老金怎么计算

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

（1）基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2*缴费年限*1%。

（2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数。

（3）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资x统账结合前的缴费年限x1.2%。

（4）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

（5）本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省(市)上年在岗职工月平均工资*本人平均缴费工资指数。