一、开发商倒闭了农民工工资怎么办

当公司面临破产之时，其员工的工资理应被置于破产财产清算及资产处理收益的首要地位进行优先清偿。

待偿还完破产费用与共益债务之后，剩余之破产财产将依循以下明确顺序进行清偿：首先是支付拖欠的工人工资及其相关的医疗保障费用、伤残津贴等；其次是将应当纳入工人个人账户中的基本养老保险费与基本医疗保险费支付完毕；最后，还需依法和依照行政法规向劳动者支付相应补偿金。

接下来是破产企业所欠缴的除上述规定之外的社会保险费用和税费；第四步则是清偿普通破产债权。

若破产财产无法完全满足上述同一顺序之间的清偿需求，则将依照法律规定以比例方式分配。

对于破产企业的董事、监事及高层管理人员的工资也会参照企业职工的平均工资予以计算。

换言之，即使企业陷入破产境地，公司仍须支付的职工补偿除了拖欠的工资外，还包括了职工的工资、医疗、伤残补助费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、工厂上班没签合同倒闭怎么赔

贵司需尽快支付拖欠工资与未签订劳动合同时的双倍薪资，并为员工提供收集劳动关系证据的机会以申请经济补偿金。

如若贵公司宣布破产，则自员工入职满一个月之日起直至公司破产之日，须承担未签订劳动合同二倍工资的责任。

若是贵司提前一个月通知员工将面临破产，请务必支付经济补偿金；反之，若未能提前通知且解除了员工的劳动合同，恕需额外支付相当于经济补偿金两倍的违法解除劳动合同赔偿金。