看情况：

一、如果是解除劳动合同，需要加盖劳动者所在的用人单位的公章，或者加盖用人单位的合同章；

二、如果是解除劳务派遣合同，需要加盖劳务派遣公司的公章。

一、劳动合同盖哪个章

为了避免后期出现劳动纠纷或者不必要的麻烦，劳动合同应尽可能的盖公司公章，这样能最大程度上保证该章被认可的程度。公司的公章、合同章等内部使用章需要经过用人单位的授权方可使用，因此在劳动合同上加盖这些印章，才具备有效性。劳动者在签订合同时需要注意的是，这些章需经过公安机关备案，并以公开的形式在公众前进行公示后，才是合法有效的。因此劳动合同尽可能的盖该公司公章。

二、劳动合同上盖什么章

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

三、合同上是否可以盖财务专用章

如果是签订合同是不可以盖财务专用章。原因如下：首先，要清楚财务章、发票专用章、公章及合同专用章的区别。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。一般由企业的专门财务人员管理，可以是财务主管或出纳等。发票专用章是指企业、单位和个体工商业户购买和开具发票时须加盖“发票专用章”。根据《中华人民共和国发票管理办法》开具发票应当按照规定的时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位财务印章或者发票专用章。公章是代表公司的.比如公司下发内部文件，章程，或报出的报表等都要盖公章.合同章是与别人(个人或单位等)签合同时盖的章.公章具有最大的权力，公章可代替合同章(但合同章不能代替公章的作用)。财务章可代替发票专用章(但发票专用章不可代替财务章)。公章与财务章互不可代替。所以，对外签订合同的，要么加盖公章，要么加盖合同专用章，而不能仅盖财产章或者发票章。