具体工伤赔偿标准是什么
时间:2023-06-29 06:20:09 231人看过 来源:互联网

工伤有补偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×

27,伤残津贴=其工资×90%;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×

25,伤残津贴=其工资×85%;三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×

23,伤残津贴=其工资×80%等。

一、建筑工地工伤保险怎么赔

建筑工伤保险的赔偿办法:由工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等费用;如果单位没有为劳动者参保的,则相关费用由单位承担。其中一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的工资,伤残津贴是其工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金是25个月的工资,伤残津贴是其工资的85%等。

二、公司员工受伤怎么赔偿

一级至四级工伤伤残待遇

标准:

(1)支付一次性伤残补助金:

一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:

(2)按月享受伤残津贴:

一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额:

(二)五级、六级工伤伤残待遇

1、标准:

(1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)

(2)按月享受伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的,才发放此伤残津贴)

(三)七级至十级伤残待遇

标准:

享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

三、工地意外险骨折能赔偿多少

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。确定根据伤残级别确定具体的赔偿数额。

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