一、企业拆迁宿舍怎么补偿员工

企业拆迁宿舍时，给员工的补偿主要包含以下几项内容：住房补贴用来找房；搬迁费用补给因为搬迁而产生的费用；暂时住宿找新房子前的过渡期；安置支持帮员工在新环境中安顿下来；最后是补偿金，根据员工情况和当地政策决定是否发放。同时，补偿方案要遵守当地劳动法规和政策，保护员工权益。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》

第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

第二十一条

被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。

被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。

因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

二、企业拆迁怎么补偿

一、评估资产：请专家对公司的固定及流动资产估价。

二、补偿项目：涵盖了停产停业损失、搬迁费、新地址购置费等多项补偿。

三、政策参考：参照各地政策，明确补偿办法及程序。

四、协商处理：就补偿事宜与拆迁方商议，签订补偿协议。

五、支付补偿：依约支付补偿款，以确保企业利益不受侵害。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条