对个体户的财产进行侵占的，一般是不会构成职务侵占罪的，只会构成一般的侵占行为，应该按侵占罪追究当事人的法律责任。

一、法人花公司的钱是职务侵占吗

法定代表人花公司的钱不一定是职务侵占，需要根据具体情况予以判断。如果该法定代表人是以非法占有为目的，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，则构成职务侵占罪，依法应追究相应的刑事责任；如果不存在上述情形的，则不构成职务侵占罪。

二、职务侵占罪定罪量刑是什么

下面我将针对“职务侵占罪定罪量刑是什么”这个问题，做简单分析如下。定罪与量刑是两个概念，定罪决定量刑，定罪是指将犯罪行为人的行为进行犯罪构成上的分析，剖析其行为性质，确定行为构成何种犯罪的过程；量刑是指在定罪后，根据犯罪行为的情节、后果、犯罪人的主观恶性、社会危害性等，对犯罪人进行刑罚裁量的过程。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，若符合该行为特征，则构成职务侵占罪，这便是职务侵占罪的定罪。《刑法》第271条规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这便是职务侵占罪的量刑。

三、职务侵占达不到立案标准会如何判刑

如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚，而受害人也可以通过诉讼追回被侵占的财物。

职务侵占罪和侵占罪的界限如下：

1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体，而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人；

2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有，而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还；

3、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权，而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。