下岗的简介

职工下岗的简称，是中国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。中国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。

在统包统配的就业制度下，国有企业承担了过多的安置就业任务，结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。面对激烈的市场竞争，企业要求得生存和发展，就必须把以往积存的富余人员分离出去。从长远看，随着市场经济体制的完善，科学技术的进步，资本有机构成的逐步提高，企业必然要不断进行产品、技术和组织结构调整，劳动力的相应调整与流动也会经常发生。这是经济发展的必然趋势，职工流动和就业岗位转变将成为难以避免的正常现象。

总之，目前国有企业下岗职工增多，是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映，也是改革和发展过程中不可逾越的阶段。没有这个过程，国有企业无法摆脱困境，现代企业制度更无法建立。据预测，本世纪的前20年，中国还将净增劳动人口550万，到2020年，中国劳动人口将高达9.4亿，占总人口的64%左右。庞大的劳动人口将对中国就业市场构成长期的巨大的压力。

十二年以上兵龄退伍安排就业，义务兵退伍可自主学习一门手艺。