一、职工退休前死亡可以享受单位的什么待遇

当职工在退休前不幸去世时，其家属可以享受由单位提供的特定待遇，以体现对逝者及其家庭的关怀与补偿。

1．具体来说，家属可以获得的待遇通常包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费的标准通常为企业职工平均工资的2个月，用于协助家属处理逝者的丧葬事宜。

2．而供养直系亲属救济费则根据逝者生前供养的直系亲属人数来确定，标准为逝者本人工资的6至12个月不等，具体数额依据供养人数的不同而有所调整。

二、退休职工死亡抚恤金标准

对于退休职工而言，在其去世后，家属还有权领取一次性抚恤金作为经济补偿。

根据相关规定，这一标准自2005年7月1日起执行，并依据逝者生前的不同身份（如企业离休人员、退休人员及退职人员等）及其死亡时领取的基本养老金或退职生活费数额来确定。

1．具体来说，企业离休人员死亡一次性抚恤金标准为其死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发；

2．而企业退休人员、退职人员以及个体劳动者、灵活就业退休人员的一次性抚恤金标准，则为其死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。

三、如何申请领取抚恤金

申请领取抚恤金的过程需要遵循一定的程序。

1．申请人需准备必要的证明材料，包括医疗机构出具的死亡通知单以及火化证。对于非因工死亡的情况，还需提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明。

2．申请人需将这些材料提交给社会保险经办机构进行审核。审核通过后，社会保险经办机构将依据相关证明材料和死亡人员的身份证信息，支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。

需要注意的是，一旦企业养老保险基金支付了离休人员、退休人员及退职人员的一次性抚恤金，原单位将不再另行支付此项抚恤金。