为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司的发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律,特制定公司管理制度纲要,规章制度和公司章程
公司全体员工必须遵守公司章程、规章制度和决定
第二,公司提倡“一盘棋”的思想,禁止任何部门和个人做任何损害公司利益、形象的事情,声誉还是发展
第三,充分发挥全体员工的积极性和创造性,提高员工的技术、管理和运营水平,不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大实力,提高经济效益
第四,鼓励全体员工刻苦学习科技文化知识,为员工提供深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,五是鼓励员工积极参与公司决策和管理,充分发挥员工的聪明才智,提出合理化建议,公司实行“岗位工资制”分配制度,为员工提供收入和福利保障,随着经济效益的提高,员工待遇逐步提高;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司实行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先评优,奖励贡献者
7。公司倡导务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;鼓励员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作、集体创造精神,增强集团凝聚力和向心力。员工必须维护公司纪律,对违反公司章程和规章制度的行为进行调查;二是维护公司声誉,维护公司利益;三是服从领导,关心下属,团结互助
第四,爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费
不断学习,提高水平,掌握业务
第六,要开拓进取,求实创新
财务管理制度
总则
为加强财务管理,根据国家有关法律法规和建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度
<,财务管理必须以加强宏观调控和微观搞活为基础,严格财经纪律,以提高经济效益、增强企业经济实力为宗旨。财务管理要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约,精打细算,杜绝企业经营中的铺张浪费和一切不必要的开支,减少消耗,增加积累,财务部主任协助总经理管理财务会计工作
第三,出纳不负责会计核算、会计档案保管和债权债务账户登记
第四,会计人员要认真落实岗位责任制,各司其职,相互配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记账、核算、报销必须手续齐全、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报销
第五,财务人员在处理会计事务时,必须坚持原则,按章办事。对于违反财务纪律和财务制度的,必须拒付、拒付或拒不执行,并及时向总经理报告
第六,会计人员应力求稳定,不得随意调动。财务人员因故调动或者离职的,必须与接班人办理交接手续。未办理交接手续的,不得离岗或者中断会计工作。移交包括转让方管理的会计凭证、报表、账目、资金、公章、实物和未尽事宜。移交工作必须由建设局财务科监督。公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等有关会计核算通则、会计凭证、会计帐簿、内部审计、财产清查等法律法规的规定,成本库存和其他事项
8。采用借贷记帐法。会计原则采用权责发生制,以人民币为本位币。会计凭证、账簿、报表中的各种书面记录,应当用中文记载,数字应当用阿拉伯数字记载。录音和书写必须使用钢笔,而不是铅笔或圆珠笔。公司将单价在2000元以上、使用寿命在一年以上的资产作为固定资产,分为五类:
1。房屋和其他建筑物。电子设备(如微型计算机、复印机、传真机等)
<4
其他设备
各种固定资产的折旧年限为:房屋建筑物35年
<2。机械设备10年
3。电子设备和交通工具为5年
4,其他设备为5年
固定资产折旧,无残值。固定资产折旧后仍能继续使用的,不计提折旧;提前报废的固定资产计提折旧
12。外购固定资产以购进价款加运输、装卸、包装、保险等费用为原则。安装的固定资产还应当包括安装费用。固定资产作为投资,以投资协议约定的价格为原价
13。固定资产必须由财务部合同室每年进行一次清查,并严格审核盘盈、盘亏、报废和固定资产的计价。按规定批准后,在年度决算中处理。盘盈的固定资产,以全部重置价值为原价,按新旧程度估计累计折旧,盘亏的固定资产,按原价累计折旧后的差额转入公积金,原价与累计折旧相互抵销,原价与累计折旧的差额作为营业外支出处理
(3)报废固定资产价值变动收益(扣除清算费用后的净额)与固定资产净值的差额,收入转入公积金,损失按营业外支出处理
公司应办理固定资产购销、清理、报废等会计手续,财务部门要加强对资产、资金、现金、费用的管理,防止损失,消除浪费,用好用好,提高效率。银行账户必须按照银行规定开立和使用。银行账户仅用于本单位业务收支结算。严禁向其他单位和个人借用。严禁为其他单位和个人代收代付,严禁以现金转账
16。银行账户的账号必须保密,除业务需要外不得泄露
银行账户印章的使用由出纳管理,法定代表人和会计印章由会计保管,不得一人保管。印章保管员临时出差由印章保管员委托
(18)银行账户交易应逐笔记录。不允许多收一笔,多收一笔。也不允许将收支差额计入账户。每月核对银行对账单。未达到收支平衡的,逐笔调整收支平衡
按批准的合同付款,付款方式和用途不变;这是不允许的
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