根据武汉最新的计划生育条例，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪。随着全面两孩政策的实施，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将原“晚育假”调整为“生育假”，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天生育假；而配偶的陪产假也调整为15天，配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。二胎陪产假期间工资计算规定陪产假期工资的支付有两种形式：1．单位给缴纳的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。2．单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但，一般以合同工资为准是没有错的。二胎陪产假包括周末，不包括法定节假日陪产假包不包括周末？其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。武汉二胎陪产假相关政策规定根据《人口与计划生育法的规定，《湖北省人口与计划生育条例删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定。对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。据了解，此前草案中保留的晚婚假，经修改被删除，是为了与上位法，即国家的《人口与计划生育法保持一致。【温馨提示】武汉执行的是湖北省的计生条例。【相关问答】

1、我想知道在武汉2017年新规，陪产假有15天，但我想知道陪产假有工资和奖金拿没有？是否等同于全勤上班？【答】陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给，等同于全勤上班。

2、武汉市男子晚婚陪产假是多少天？【答】武汉已经删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定。对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。