一、劳动局工伤鉴定标准有哪些

1、工伤鉴定标准有以下几点：一级工伤包括职业性肝血管肉瘤、重度运动障碍、重度肝功能损害。二级工伤主要包括重度智能的损伤、双侧前臂的缺失或者是双手功能完全丧失。三级工伤一手的功能完全丧失、精神病性等症状导致缺乏生活自理的能力者。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、法律依据：《工伤保险条例》：

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、劳动局鉴定鉴定工伤需要哪些资料

1、首先需要向当地劳动部门申请工作认证，这是获得赔偿的前提。

2、填写工作申请书，准备身份证复印件和疾病证明书。

3、公司同意工伤事故的，请法人在相关位置签字，盖公司的印章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如果被认定为工伤事故，可以清算相关治疗费用。

4、另一个是公司不同意认定工伤事故，被申请公司提供的不是工伤事故的证据，社会保险机构根据被申请公司提供的证据认定是否是工伤事故。

5、另一种情况下，上司不承认你是他的工人，首先收集有雇佣关系的相关资料，提起劳动仲裁，根据仲裁结果向社会保险相关机构进行工作上的认定。

6、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。

7、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，仲裁委员会依法裁决。如果裁决双方当事人不服裁决，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入二审终审的诉讼程序。