一、工伤险和雇主责任险只能报一个吗

鉴于雇主责任险与工伤保险两者各具特性且互有差异之故，其并非相互排斥而不可兼得并行。

当员工不幸遭遇工伤事故，且已预先向工伤保险机构申报核准，则该等款项将由相应的保险公司依照工伤登记进行理赔。

在此过程中，用人单位无需负担任何额外的经济赔偿责任。

需要特别指出的是，依据相关法律法规规定，用人单位责任无旁贷地存在于雇主责任险之中。

《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

二、工伤等级评定中两个以上横突骨折中包括两个吗

在我国针对工伤等级评定时，两处及以上横突部出现骨折的情况皆涵盖在内。

在此类涉及到法学术语及伤残鉴别的场合下，“以上”通常理解为包含本数，因此“两个以上”应包括这个数值中的两个程度。

具体的工伤等级评定的标准和解释或许会因为地域差异以及特定的法规有所变化，所以我们建议您在实际操作过程中，查阅相关的法律规章制度以及评定准则，或是寻求专业法律领域或医疗行业人士的意见，以确保能够获得更精准的指导与回答。