1、提前30天递交辞职申请；

这点非常重要，时间。你递交申请的日期开始算的，申请没有必要多复杂，言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期。

2、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字。如果没有交接人就给直属领导。

3、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。

这点一定要有，到下家的时候也是这个证明，以免后续不便。

4、转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个你不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是他们的本职工作。

一、擅自离职不交接如何处理

根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照约定办理，此时，用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。

根据《劳动合同法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。这样的话，劳动者一旦出现拒不配合的情形，用人单位就可以以此为由解除劳动合同。

二、员工离职后如何提取住房公积金

住房公积金提取是指缴存住房公积金的职工按照规定把自己住房公积金账户内的存储余额取出来的行为。员工离职后需要提取住房公积金：

1、需要本人到原单位或者企业办理《解除劳动合同证明书》。

2、办理玩《解除劳动合同证明书》后，单位或企业确定办理人离职后，就可以让原单位或公司开具一份又原单位或企业盖章的《住房公积金提取单位证明》。

3、携带上述两份材料，并携带好自己的身份证去公积金行。

4、使用公积金的银行卡，在银行柜台办理提取公积金手续。

5、等待公积金到账。