按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者，应评为九级。

九级工伤赔偿标准：

1、医疗费：以医院发票金额为准；

2、住院伙食补助费：住院天数×35元/天；

3、交通费：300-800元；

4、停工留薪工资：2-3个月×本人工资；

5、护理费：住院天数×50元/天；

6、一次性伤残补助金：9个月×本人工资；

7、一次性医疗补助金：2个月×本人工资；

8、一次性伤残就业补助金：8个月×本人工资。

一、现在工伤9级赔偿金多少

九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准：

1.医疗费用，根据医疗机构的发票确定。

2.停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

3.住院期间护理费和伙食补助费，;根据当地标准确定。

4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准骨折

职工工伤致腿部骨折，符合国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后之规定，应评定为九级伤残。工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。