一、政务处分的种类分为哪几种及时间

政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

政务处分的期间如下：

1．警告，六个月；

2．记过，十二个月；

3．记大过，十八个月；

4．降级、撤职，二十四个月。

二、政务处分对个人的影响有哪些

政务处分对个人的影响主要体现在以下几个方面：

1．晋升：受到政务处分的人员在晋升方面会受到不同程度的影响，具体影响程度取决于处分的种类和严重程度。

2．考核评优：受到政务处分的人员在考核评优方面也会受到影响，可能会被降低考核等级或取消评优资格。

3．薪酬待遇：受到政务处分的人员在薪酬待遇方面也会受到影响，可能会被降低工资档次或取消某些福利待遇。

4．职务、职级、衔级和级别：受到政务处分的人员在职务、职级、衔级和级别方面也会受到影响，可能会被降低职务。

三、政务处分能够撤销吗

政务处分可以撤销，但需要满足一定的条件。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十七条规定，有下列情形之一的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定：

（一）政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的；

（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；

（三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》：第五章　复审、复核　　第六十条　公职人员的政务处分决定被变更，需要调整该公职人员的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级或者薪酬待遇等的，应当按照规定予以调整。政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。没收、追缴财物错误的，应当依法予以返还、赔偿。\n公职人员因有本法第五十七条、第五十八条规定的情形被撤销政务处分或者减轻政务处分的，应当对其薪酬待遇受到的损失予以补偿。