一、人死后，丧葬费和抚恤金应该给谁？

当自然人不幸离世之后，关于遗属在善后事宜上的相关费用，诸如丧葬补助以及抚恤金，这些都并非属于死者的法定遗产范畴，而是作为其家属所应享有的个人财产。关于这部分财产的分配顺序，应严格遵循法律规定的遗产继承逻辑，即首先向死者的配偶、子女及父母等人分配财产，优先关注并维护他们的权益。

至于抚恤金的具体划分比例及方式，则视当事人之间的自愿协商结果而定。如果双方无法达成妥协，则可通过法律诉讼进行解决。在此过程中，法院通常会倾向于根据平等分配的原则来处理抚恤金事项。

此外，尽管丧葬补助与抚恤金都是因为死者的离世而产生，但它们设立之初的宗旨是为了向亡者家属或是其在世期间曾受到扶养之人提供精神慰藉以及经济上的补偿。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百二十二条遗产的定义遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

二、人死后都有哪些补偿

在员工不幸离世被确认为是工伤事故导致时，其家属可依法请求从工伤保险基金当中获得相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等方面的慰藉与补偿。若该员工属于因疾病或非工伤事故离世者，其家属则应申请从养老保险基金中获取丧葬补助金以及抚恤金等赔偿。

当该员工处于失业状态下而身故时，其家属可以从失业保险基金中取得相应的丧葬补助金以及抚恤金等照顾。最后，其他情况所导致的死亡将遵循相关法律法规进行相应的赔偿处理。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。