有的公司为了防范员工交通违法风险给公司利益带来损失，会通过规章制度的形式直接规定，员工在使用公司车辆时，因此产生的违法行为导致的处罚损失，由员工承担。甚至，有的公司会将公司车辆致使他人损害的损失也要有员工全部承担。这些公司的理由一般为，具有相应驾照的劳动者已经具备相应的驾驶资格，在已经审查劳动者驾驶资格符合法律规定前提下，发生的交通违法行为应当由驾驶人自行承担相应责任。

一、工伤在家休养公司不给发工资怎么办

工伤休假期间公司不给工资,员工可以到用工所在地的劳动监察部门反映或者到公司注册地申请劳动仲裁。因为劳动者在工伤期间,公司是应当按月发工资,且工资待遇不变。若是公司不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,公司依旧不配合,可以直接申请劳动仲裁。因为劳动者因工负伤,公司需要承担相应的责任,因此员工在停工留薪期间应当享有原工资待遇。

二、无证驾驶可否缴交强险

不能。依据《道路交通安全法》第七十六条规定“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”从该规定可以看出，交强险是采取的无过错责任，即“不仅是指保险公司无过错也承担责任，而且指保险公司承保的机动车辆在事故中无过错时，保险公司也应承担赔偿责任。”未取得驾驶资格造成交通事故，保险公司应在赔偿限额内予以赔偿。交强险是通过国家法规强制要求机动车所有人或管理人购买相应的责任保险，以提高第三者责任险的投保。交强险的设立，旨在最大程度上为交通事故受害人提供及时和基本的保障。只要是在中国境内道路上行驶的机动车的所有人或管理人都应当投保交强险，未投保的机动车不得上路行驶。如果驾驶人无证驾驶的，保险公司在承担赔偿责任后，有权向驾驶人和车主追偿。