充分发挥“八小时以外”监督作用。在信中，东丽法院充分肯定了干警家属对法院工作的支持，着重强调了此次政法队伍教育整顿查纠整改的方针和政策，切实引导干警家属充分发挥监督作用。编制《致执法监督员特邀监督员的一封信》，发挥法院执法监督员、特邀监督员“显微镜”“探照灯”“传声筒”作用。坚持开门搞整顿，引导群众争做政法队伍教育整顿的参与者，公正司法的支持者和廉洁自律的监督者。明确重点部门、重点岗位和重点人员，按照“五个必谈”的工作要求，广泛开展谈心谈话活动，组织干警对照“七不”问题和八个方面顽瘴痼疾内容认真进行自查自纠。结合重点线索、重点时段、重点类型，按照“五类案件”的评查要求，对一年以上长期未审结、暂予监外、无罪、公职人员免处和改变定性的案件认真进行交叉评查。

警示训诫三项制度

党员干部警示提醒制度

党员干部有下列情形之一的，予以警示提醒：

一、有执行县委、县政府政策决定不认真苗头，群众意见较多的；

二、有违背社会主义基本道德规范（社会公德、职业道德、家庭美德）方面的问题反映，群众有意见的；

三、工作作风漂浮、工作方法简单，影响干群关系，群众有反映的；

四、领导干部廉洁自律民主测评中满意率较低的；

五、不能发挥模范带头作用，言行举止与党员、干部身份要求不相一致，在群众中造成一定影响的；

六、履行党风廉政建设责任制工作不够到位的；

七、管辖范围内部门和行业不正之风有苗头性、倾向性问题的；

八、不认真履行职责，效率不高，推诿扯皮，群众有意见的；

九、违反行业、部门或单位的规章制度，群众意见较大的；

十、行业、部门或单位领导班子成员闹不团结和无原则纠纷，群众反映较大的；

十一、领导干部因岗位、职务变动或过生日、迁新居、子女升学及婚丧嫁娶，未执行报告制度或有大操大办苗头的；

十二、其他需要警示提醒的。

党员干部诫勉督导制度

党员干部有下列情形之一的，予以诫勉督导：

一、对党的路线、方针、政策和国家法律法规、政府决定、命令贯彻执行不力的；

二、在工作、生活中有不正之风和不廉洁行为的；

三、在改革创新和干事创业中，由于政策界限不清，工作中出现偏差和失误的；

四、在工作过程中，由于缺乏经验，方式方法不当，造成一定负面影响，干部群众反映较多的；

五、事业心和责任感不够强，不能认真履行职责，对单位工作造成一定影响，群众有意见的；

六、在行政权力运作和公共服务管理的具体工作中出现失误，情节轻微的；

七、不当的行政行为和组织行为，造成单位轻微违规违纪的；

八、在招商引资过程中，有轻微违规行为，尚不构成违纪的；

九、大错不犯，小错不断，群众有意见的；

十、其他需要诫勉督导的。

党员干部训诫纠错制度

党员干部有下列情形之一的，予以训诫纠错：

一、违反社会主义基本道德规范，造成一定事实后果，产生不良社会影响的；

二、经初核或者了解，错误行为较轻，尚不构成违纪的；

三、有党政纪条规中列举的行为，但情节显著轻微，不够纪律处分或情节较轻，可不给予或免予纪律处分的。

《中华人民共和国宪法》第二十七条一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。