补缴社保审核一般需要四个小时。每月11日至本月最后一个工作日是单位接受申报的时间。

一、教师请事假最长可以请多长时间

具体规定如下：

1、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日超过5天的事假一周提出

3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。

4、薪金扣除公式为(基本工资补贴)除21.75乘事假天数。

5、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)：任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金

6、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

二、公司如何缴纳社保

单位社保交纳流程如下：

1、首先要开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2、而社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

3、还有要确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。

三、社保可以补交半年前的吗

可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴