要。为饭店工作时受伤，事为工伤，工伤保险没有生效，仍需要用人单位承担医药费等费用，工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。

一、报工伤是公司出钱吗

看情况。职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、生产经营单位必须为从业人员缴纳什么保险

生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

三、购买了人身意外险就不用承担工伤赔偿责任

购买了人身意外险还需要承担工伤赔偿责任。工伤保险是国家强制实施的一项社会保障制度，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。而人身意外伤害险是一种商业行为，是指在保险期内因发生意外事故致使被保险人的身体和生命受到伤害后，从保险公司获取相应的赔偿。工伤保险和人身意外伤害保险分属不同的法律部门，由不同的法律调整，体现不同的目的，人身意外伤害险不能替代工伤保险。