1、工伤认定应当符合哪些条件。工作时间：工作时间，是指法律、单位规定的工作时间；用人单位规定实行不定时工作制度的，指用人单位确定的工作时间（1）工伤限于工作时间内发生的事故伤害（2）工作时间以外的事故一般不构成工伤。工作场所：工作场所是指员工工作的场所，也是领导临时安排员工工作的场所

（1）工伤仅限于工作场所的事故

（2）工作场所以外的事故一般不构成工伤

3工伤是由于工作原因造成的事故或职业病

虽然不是在工作时间和工作场所内发生的，但只要是与工作有关的，都是由于履行职责或业务造成的，也构成工伤

主观过错：除劳动者本人造成的意外伤害外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。（2）工伤认定是否有时限？