如果仅仅是一起喝酒，没有过度劝酒行为。是意外情况导致他人死亡的话，那么行为人和受害人对死亡结果的发生都不可能预见，没有过错，依照相关法律的规定，根据公平补偿原则，由受害人和行为人双方共同分担损失。受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

饮酒上班死亡算工伤吗

不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

所以，职工上班工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤，不能申请工伤认定。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百八十六条受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。