1、根据我国相关法律法规，恶意欠薪可以由地级市劳动和社会保障监察局和县、区级设立的劳动和社会保障监察大队解决。一般情况下，劳动行政部门劳动监察大队必须先向拒不支付工资的责任人发出《责令改正通知书》。拖欠工资的责任人拒不支付工资，又不作出合理解释的，十日后移送公安机关，符合标准的，可以向人民法院提起诉讼。以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬的，或者有能力支付时不支付劳动者劳动报酬的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。<中华人民共和国劳动法第四十六条实行按劳分配、同工同酬的原则。工资水平将在经济发展的基础上逐步提高。第四十七条用人单位根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

第四十九条确定和调整最低工资标准，应当考虑下列因素：(1）劳动者和平均赡养人口的最低生活费用；(2）社会平均工资水平；(3）劳动生产率；(4）就业状况；(5）第五十条劳动者的工资应当按月以货币支付。第五十一条法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资，婚丧假和依法参加社会活动期间