车主雇佣司机，在开车办事过程中发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。

一、单位开车撞到人要赔偿

给单位开车撞到人，在司机不存在因故意或者重大过失的情形，赔偿由所在的公司全部负责。根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。单位承担了赔偿责任后，雇员存在故意或者重大过失的，根据责任的比例，单位可以向雇员进行追偿。

二、交通死亡事故同等责任驾驶证会怎么样处理

交通事故致人死亡驾驶证处理至于驾驶证处理:司机占主要责任的,一般都是吊销驾驶证且终身禁驾。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如果司机在驾驶过程中存在故意或重大过失，也要承担相应赔偿责任。

三、开车门发生交通事故保险赔偿吗

开车门引起的交通事故，保险公司一般要赔偿，保险公司要在赔偿限额内承担相应赔偿责任，超出部分应由责任人承担。

因为被保险人在使用机动车过程中造成交通事故的，保险公司(保险人)应在保险限额内予以赔偿，而开车门是被保险人使用机动车的方式，所以保险公司仍然要进行赔偿。