一、保险交了两年保险拒赔涉嫌诈骗吗

对于不进行理赔的情形是否构成犯罪，需根据具体情况予以判断。若在没有理赔的情况下，是否能视为保险诈骗行为，这主要取决于是否存在以下五类保险诈骗行为。保险诈骗行为通常包括以下几种形式：故意虚构保险标的物；对已发生的保险事故编造虚假的原因或夸大损失的严重性；蓄意制造出尚未实际发生的保险事故；恶意导致财产损失的保险事故发生；以及蓄意导致被保险人死亡、残疾或患有疾病等严重后果。

《刑法》第一百九十八条

有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：

（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；

（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；

（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的；

（四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的；

（五）投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。

有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。

保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

二、保险交多久有年假

依据国家颁布的《职工带薪年休假条例》的明确规定，在职员工只要在本单位持续服务满一年以上，即可享有年休假期。此外，对于在新环境中开始全新的职业生涯的员工，若先前在其他企业累积缴纳社会保险长达五年之久，便可在新雇主处满足工作年限要求后，依法获取相应的年休假期。进一步而言，如前述员工已有五年以上的养老保险费缴纳记录，那么在新单位满足工作一年的条件之后，每年皆有资格享有不低于五天的年休假权益。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。