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(1)用工单位与劳务派遣企业双方在遵守国家有关法律法规的前提下,签订《劳务派遣合作协议》建立劳务合作关系,明确双方的权利义务。
(2)劳务派遣企业与经用工单位确认招用的劳务派遣人员签订《劳动合同》或《劳务输出协议》,建立法律意义上的劳动关系,明确双方的权利义务。
(3)实际用工单位与劳务派遣人员签订《劳务协议》或《岗位协议书》,明确起所从事工作岗位的具体职责要求,建立有偿使用的劳务关系,并明确双方的权利义务。
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