标准保密条款应包括哪些内容？

（1）明确合同中涉及的需要保密的商业秘密的范围；

（2）合同另一方及其任何雇员和代理人受保密条款的约束；

（3）受约束的保密义务人不得将商业秘密泄露给任何第三方或未经许可将其用于合同目的（4）受限制的保密义务人不得将含有保密信息的材料、文件和实物带出保密区域；（5）保密义务人在接受外部访问或与任何第三方沟通时，不得涉及本合同规定的商业秘密内容；（6）无关员工不得接触或了解商业秘密；（7）保密合同终止后，应退还该信息合同终止后，保密期继续有效；违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。

值得注意的是，商业秘密保护的重点在于企业内部。企业员工，尤其是掌握了大量企业信息的技术人员和管理人员，必然是其他企业争相“挖掘”的人才。在现实生活中，因员工辞职或被辞退而泄露商业秘密的现象随处可见。因此，企业在签订劳动合同时，除了要制定保密制度，对员工进行公示外，还要要求员工签订保密条款或协议，这也是企业应采取的主要保密措施。员工劳动合同所附的保密条款或保密协议，增强了员工的保密意识和保密义务，能有效防止员工主动向其他竞争对手泄露商业秘密。与员工签订的保密条款和保密协议应当具体，必须确定商业秘密的范围和员工需要履行的保密程序，对员工可能泄露秘密的一些行为应当受到条款或协议的限制。由此可以看出，企业对于内部员工，尤其是内部信息量大的员工，应该坚持标准的保密协议，否则不仅无法追究责任，还会给企业造成难以估量的损失。如果您有更详细的法律问题需要咨询，欢迎您寻求专业律师的帮助。