公司上市后员工待遇如下：

（1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；

（2）参照劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用进行调整，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司上市需要满足的基本条件如下：

1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行；

2、公司股本总额不少于人民币三千万元；

3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利，原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；

4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上，公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10％以上；

5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；

6、国务院规定的其他条件。

公司上市的基本要求有哪些？

公司上市的基本要求如下：

1、公司必须要是股份有限公司；

2、公司经营时间至少有3年，同时这期间未更换过董事、高管，并且公司经营合法、符合国家有关规定；

3、注册资金不存在虚假出资的情况，同时也没有抽逃出资的现象；

4、注册资金至少要有三千万，公开发行的股份占公司所有股份的四分之一以上，同时股本总额超过了4亿元，公开发行的股份在10％以上。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。