一、个体户员工不缴纳社保是否会受到处罚

个体户员工不交社保违法，具体如下：

1．可以由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2．法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

二、办理社保的流程和材料是什么

办理社保流程如下：

1．用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；

2．在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；

3．社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

公司办理社保需要的材料如下：

1．领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；

2．提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；

3．将本单位参保人员按各栏要求填写准确。

三、社保欠费会有什么影响

社保欠费会有以下影响：

1．影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。虽然断缴几个月不会影响退休时缴费年限的累计，但如果社保经常中断，很可能到退休的时候，累计缴费年限还没有达到规定的标准，那么就会影响退休后养老金的领取；

2．影响医保保障，社保断缴的第二个月起，医疗保险就无法报销医药费了。如果医保断缴超过3个月，需要重新累计缴纳达到一定的时间之后，才能享受医保待遇；

3．生育保险无法报销，报销生育保险需要连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生育当月仍在缴纳。如果生育险断缴的话，可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。