只要受聘于单位不是能交不能交的问题,而是必须缴纳这是强制性的,与你的享受低保没有关系。
一、民法典规定的五险一金
民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
二、中国保险行业法律规定职工必须交五险一金吗?
五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,很有必要缴纳五险一金。
只要是在正规的公司上班,签订了劳动合同,那么就会给你缴纳五险一金,即使是在试用期,我们也是有“五险”的。这不是你想不想要,不是你能决定,也不是公司能决定的事情,是法律规定,强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规
三、民法典五险一金强制缴纳规定是什么
民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
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