一、公司社保缴纳操作流程

公司社保缴纳操作流程为：

1．开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；

2．增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；

3．确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

4．缴费。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

二、公司不交社保合法吗

公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。

《中华人民共和国劳动法》第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

三、公司社保的缴纳比例

每个地区缴纳社保的标准不同因此各地的公司社保缴纳标准也不同。以长沙公司社保缴纳标准为例：

1．养老保险：单位缴费比例为16％，个人缴费比例为8％；

2．医疗保险：单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；

3．失业保险：单位缴费比例为0．7％，个人缴费比例为0．3％；

4．工伤保险：单位缴费比例为0．56％，个人不缴纳；

5．生育保险：单位缴费比例为0．7％，个人不缴纳。

《中华人民共和国劳动法》第一百条