对此应当承担全部财产损失，有人身损害的，也要承担人身损害赔偿责任，以实际损失为限主张赔偿额度。

一、雇用人身损害怎么赔偿

雇用人身损害赔偿：(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

二、堆放物倒塌造成他人损害的由谁承担责任

堆放物倒塌致害责任，是指由于堆放物倒塌，致使他人人身和财产权利受到损害，堆放人不能举证证明其没有过错的，推定堆放人存在过错，由堆放人对受害人的人身损害和财产损失承担赔偿责任。

堆放物倒塌造成他人损害，堆放人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任，可以看出该条采用的是过错推定原则。

根据该条规定，堆放物品致人损害人身损害赔偿责任的赔偿义务主体，是堆放物品的所有人和管理人。

三、被对方抓伤怎么要求赔偿

可以根据实际损失协商解决，进行人身损害赔偿，受害者可以要求赔偿医疗费、护理费、营养费等费用。根据相关法律规定，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担民事赔偿责任。构成轻伤及以上的，涉嫌故意伤害，打人者需要依法承担刑事责任。